職探しはこうしよう

職探しで一番悪いケースは、全てにおいて前職の水準にこだわることじゃぁ。こりゃぁ中高年の人に多いそうじゃが、前職並の給料と地位、仕事内容を求めとる人が多いんじゃ。自分は一流企業で総務部長をしょぉって、給料は毎月60万円はもらっとったってゆわれても、まずそがぁな仕事はなぁですぁ。

職探しをしとると、たまに役職経験者募集ってゆー、先ほどーよぉな人が喜ぶような求人があるにゃぁあるんじゃ。でも給料は頑張っても40万円いくかいかんかぐらいんじゃ。ばり前職の給料を満たせるような額はもらえん。おゆぅは月30万円くらいんじゃ。でもこれだけ出してくれりゃぁよしとせんといけんゆぅて思いますけぇねぇ。

職探しをしとる人は、自分が今までどれだけのことをしてきたか誇らしげに語るんじゃけぇねぇ。ほぃじゃがそのスキルはその会社の中でしか通用せんスキルだと気づいとらん。技術職は別じゃが、事務職を経験してきた人に関しちゃぁ、前職でのスキルは役に立たんゆぅてもいいかもしれん。

職探しを短期間で終わらせるためにゃぁ、以前の自分を捨てることも必要かもしれんねぇ。同じ経理でも会社によっちゃり方も、考え方も違いますけぇねぇ。経験者じゃぁあるんじゃけど、また1から頑張る素直な気持ちを持つことが、職探しにゃぁ求められとるゆぅて思いますがいかがじゃろぉ。